Back

Talent Acquisition Specialist

Group S Select
Employee :
3500/month
Availability :
5/5 days
Junior

Skills

Applicant Tracking System (ATS)CV database managementLinkedIn RecruiterRecruitment and selectionSuccession planningTalent management

Categories

Talent Acquisition Specialist

Description Translate

Ben jij een recruiter die energie haalt uit het actief zoeken en overtuigen van kandidaten in een krappe arbeidsmarkt? Werk je graag op het terrein en bouw je sterke lokale netwerken uit? Dan is dit een interessante opportuniteit.

Jouw uitdaging

Voor onze klant, actief in de zorgsector, zoeken we een Talent Acquisition Specialist voor de regio West-Vlaanderen 

Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van zorgprofielen in een zeer competitieve markt. Deze rol gaat verder dan klassieke recruitment en vraagt een sterke aanwezigheid op het terrein.

Wat ga je doen?

  • Je beheert het volledige rekruteringsproces voor een 10–12-tal residenties
  • Je focust op profielen zoals verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedische profielen
  • Je behandelt een hoog volume aan vacatures 
  • Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende kanalen:
    • sociale media
    • jobboards
    • netwerking en field recruitment
  • Je bent regelmatig aanwezig in residenties, op jobevents en in scholen
  • Je bouwt en onderhoudt sterke lokale netwerken
  • Je adviseert directies rond hun rekruteringsaanpak

Wie ben jij?

  • Je hebt ervaring in recruitment (junior tot medior profiel mogelijk)
  • Je bent proactief, resultaatgericht en werkt zelfstandig
  • Je voelt je comfortabel in een omgeving met hoge druk en schaarste
  • Je bent een echte “hunter” die actief op zoek gaat naar kandidaten
  • Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op

Belangrijk

  • Je woont in West-Vlaanderen (vereiste)
  • Je spreekt vloeiend Nederlands

Wat mag je verwachten?

 

  • Bedrijfswagen inbegrepen
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Ecocheques
  • 20 vakantiedagen + 4 extra dagen

Werkorganisatie

  • 3 dagen op het terrein (residenties, netwerking, events)
  • 1 dag op kantoor in Brussel
  • 1 dag telewerk

Waarom deze rol?

Je komt terecht in een functie met veel autonomie en directe impact. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken van zorgprofielen binnen een uitdagende arbeidsmarkt en bouwt actief mee aan duurzame oplossingen.