.NET Tech Lead / Lead Developer Azure Microservice

Lead Developer .NET (AAPI – Group S) AAPI, onderdeel van Group S, ontwikkelt een innovatieve planningstool die bedrijven helpt hun operationele processen te optimaliseren. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een Lead Developer .NET die zowel technisch als strategisch mee richting geeft aan onze applicatie en ons development team. Functie: Als Lead Developer combineer je technisch leiderschap met een hands-on rol in development (±30%). Je vormt de brug tussen business, analyse en development en speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van onze technologie. Je verantwoordelijkheden omvatten: - Aansturen en coachen van een nearshore development team - Vertalen van de roadmap naar een schaalbare softwarearchitectuur - Opzetten en bewaken van coding standards, testing en codekwaliteit - Actief meewerken aan development binnen de .NET stack - Samenwerken met Product Owner en analisten rond technische keuzes - Detecteren en mitigeren van technische risico’s - Bijdragen aan een moderne development omgeving en processen Technische omgeving: Je werkt in een moderne en evoluerende stack met focus op schaalbaarheid en innovatie: - .NET (C#, .NET 7+ / evolutie naar recentere versies) - Blazor (frontend) - REST APIs & services - Mobile development (MAUI) - Azure (cloud omgeving) - Microservices architectuur - CI/CD pipelines & DevOps principes - Containerisatie (Docker, Kubernetes is een plus) - Git, version control & branching strategies - Testing (unit/integration testing) - Interesse in AI-driven development is een plus Profiel Wij zoeken een senior profiel met groeipotentieel naar een managementrol. - Sterke ervaring als .NET Developer / Senior Engineer / Tech Lead - Zeer goede kennis van backend development (C#, APIs) - Ervaring met softwarearchitectuur en applicatiedesign - Ervaring met moderne development principes (CI/CD, DevOps, microservices) - Ervaring met of interesse in frontend (Blazor of gelijkaardig) - Ervaring met containerisatie is een sterke troef - Nederlands en Engels plus kennis van het Frans - Ervaring met het aansturen van teams is een plus, maar geen must. Persoonlijkheid: - Je neemt ownership en werkt autonoom - Je hebt een sterke kwaliteitsfocus (clean code, maintainability) - Je kan richting geven aan collega’s zonder formele hiërarchie - Je bent diplomatisch en kan omgaan met verschillende stakeholders - Je voelt je thuis in een omgeving met een startup mentaliteit binnen een grotere organisatie - Je bent leergierig en zoekt actief informatie wanneer nodig Praktisch: Locatie: Antwerpen en Brussel Werkomgeving: hybride Aanbod: - Flexibele werkuren en telewerk - 33 verlofdagen (incl. ADV en extra dag) - Competitief salarispakket met cafetariaplan - Extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, etc.) - Opleiding en begeleiding op maat - Werken binnen een stabiele groep met innovatieve projecten