{"id":4068,"date":"2026-01-30T12:55:27","date_gmt":"2026-01-30T11:55:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.workers.be\/?p=4068"},"modified":"2026-01-30T12:57:53","modified_gmt":"2026-01-30T11:57:53","slug":"payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/","title":{"rendered":"Payroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen"},"content":{"rendered":"\n

Payroll freelancing (ook wel portage salarial<\/em> genoemd) is een hybride statuut dat steeds populairder wordt in Belgi\u00eb, vooral bij consultants, IT-freelancers, data-experts en AI-profielen. Het laat je toe om zelfstandig te werken, terwijl je geniet van het statuut en de sociale bescherming van een werknemer.<\/p>\n\n\n\n

In dit artikel leggen we op een heldere en toegankelijke manier uit wat payroll freelancing precies is, hoe het in Belgi\u00eb werkt, wat de voordelen en beperkingen zijn, en in welke situaties het een beter alternatief is dan het klassieke statuut van zelfstandig freelancer.<\/p>\n\n\n\n

Wat is payroll freelancing?<\/h2>\n\n\n\n

Payroll freelancing is een tussenvorm tussen werknemer en zelfstandige. Concreet werk je voor je eigen klanten zoals een freelancer, maar ben je officieel in dienst bij een payroll- of portagebedrijf.<\/p>\n\n\n\n

Dat bedrijf betaalt je een salaris en neemt alle administratieve, sociale en fiscale verplichtingen op zich. Jij behoudt je autonomie, terwijl je profiteert van de zekerheid van het werknemersstatuut.<\/p>\n\n\n\n

Hoe werkt payroll freelancing? Een drie-partijen-model<\/h2>\n\n\n\n

Payroll freelancing steunt op drie partijen:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Jij (de payroll consultant)<\/strong>: je vindt zelf je opdrachten, onderhandelt je tarieven en voert de opdrachten uit.<\/li>\n\n\n\n
  • Het payrollbedrijf<\/strong>: dit bedrijf stelt je tewerk via een contract (vast of tijdelijk), factureert de klant en verzorgt de loonadministratie.<\/li>\n\n\n\n
  • Het klantbedrijf<\/strong>: sluit een dienstverleningsovereenkomst af met het payrollbedrijf.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Het payrollbedrijf factureert de klant, houdt een beheerskost in (meestal tussen 8 en 12%<\/strong>) en draagt de sociale bijdragen af. Vervolgens ontvang jij een nettoloon, inclusief vakantiegeld, ziekteverzekering, pensioen en werkloosheidsrechten.<\/p>\n\n\n\n

    De voordelen van payroll freelancing in Belgi\u00eb<\/h2>\n\n\n\n

    1. Volledige sociale bescherming<\/h3>\n\n\n\n

    In tegenstelling tot het klassieke zelfstandigenstatuut heb je bij payroll freelancing toegang tot de sociale rechten van werknemers:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Betaald verlof<\/li>\n\n\n\n
    • Ziekteverzekering<\/li>\n\n\n\n
    • Pensioenopbouw<\/li>\n\n\n\n
    • Werkloosheidsrechten<\/li>\n\n\n\n
    • Hospitalisatie- en aanvullende verzekeringen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      2. Administratieve eenvoud<\/h3>\n\n\n\n

      Het payrollbedrijf neemt alles uit handen:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Klantenfacturatie<\/li>\n\n\n\n
      • Sociale bijdragen<\/li>\n\n\n\n
      • Fiscale aangiftes<\/li>\n\n\n\n
      • Loonadministratie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        3. Flexibiliteit vergelijkbaar met freelancen<\/h3>\n\n\n\n

        Payroll freelancing behoudt de kern van freelancen: vrijheid en autonomie. Jij blijft eigenaar van je activiteit, terwijl je de administratieve rompslomp uitbesteedt.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Vrije keuze van klanten en opdrachten<\/li>\n\n\n\n
        • Rechtstreekse onderhandeling van tarieven en voorwaarden<\/li>\n\n\n\n
        • Mogelijkheid om korte, lange of eenmalige opdrachten uit te voeren<\/li>\n\n\n\n
        • Zeer geschikt voor grensoverschrijdende of internationale opdrachten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          In Belgi\u00eb geldt meestal een minimuminkomen om gebruik te kunnen maken van payroll freelancing. In de praktijk komt dit vaak neer op een brutoloon van ongeveer \u20ac2.000 per maand<\/strong>. Netto loon zal afhangen van je statuut.<\/p>\n\n\n\n

          Payroll freelancing vs zelfstandig freelancer<\/h2>\n\n\n\n

          Beide statuten laten toe om zelfstandig te werken, maar beantwoorden aan verschillende noden. De keuze hangt vooral af van je risicobereidheid, je persoonlijke situatie en je bereidheid om zelf administratie te beheren.<\/p>\n\n\n\n

          Criteria<\/strong><\/td>Payroll freelancing<\/strong><\/td>Zelfstandig freelancer<\/strong><\/td><\/tr>
          Statuut<\/td>Werknemer<\/td>Zelfstandige<\/td><\/tr>
          Sociale bescherming<\/td>Volledig<\/td>Beperkt<\/td><\/tr>
          Administratie<\/td>Uitbesteed<\/td>Zelf te beheren<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

          Conclusie<\/h2>\n\n\n\n

          Payroll freelancing in Belgi\u00eb is een geloofwaardig en geruststellend alternatief voor wie zelfstandig wil werken zonder afstand te doen van sociale zekerheid.<\/p>\n\n\n\n

          In een arbeidsmarkt waar carri\u00e8res steeds flexibeler worden, opdrachten elkaar sneller opvolgen en expertise belangrijker is dan statuut, biedt payroll freelancing een eenvoudig, wettelijk en gestructureerd kader.<\/p>\n\n\n\n

          Het is bijzonder geschikt voor consultants, IT-freelancers, data- of AI-experts, professionals in transitie of wie een activiteit wil testen zonder meteen een eigen onderneming op te richten.<\/p>\n\n\n\n

          Kort samengevat: payroll freelancing combineert autonomie, sociale bescherming en administratieve gemoedsrust. Een strategische keuze om je te focussen op wat \u00e9cht telt: de waarde die je cre\u00ebert voor je klanten.<\/p>\n\n\n\n

          Laurent Falise<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Payroll freelancing (ook wel portage salarial genoemd) is een hybride statuut dat steeds populairder wordt in Belgi\u00eb, vooral bij consultants, IT-freelancers, data-experts en AI-profielen. Het laat je toe om zelfstandig te werken, terwijl je geniet van het statuut en de sociale bescherming van een werknemer. In dit artikel leggen we op een heldere en toegankelijke […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4074,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[17,25,26],"tags":[],"class_list":["post-4068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employeurs","category-kandidaten","category-werkgevers"],"acf":[],"yoast_head":"\nPayroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen - Workers.be<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Payroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen - Workers.be\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Payroll freelancing (ook wel portage salarial genoemd) is een hybride statuut dat steeds populairder wordt in Belgi\u00eb, vooral bij consultants, IT-freelancers, data-experts en AI-profielen. Het laat je toe om zelfstandig te werken, terwijl je geniet van het statuut en de sociale bescherming van een werknemer. In dit artikel leggen we op een heldere en toegankelijke […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Workers.be\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-30T11:55:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-30T11:57:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"administrator\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"administrator\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"administrator\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/77795111da282d649a9cbe42924a6501\"},\"headline\":\"Payroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen\",\"datePublished\":\"2026-01-30T11:55:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-30T11:57:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/\"},\"wordCount\":556,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/unnamed.jpg\",\"articleSection\":[\"Employeurs\",\"Kandidaten\",\"Werkgevers\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/\",\"name\":\"Payroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen - Workers.be\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/unnamed.jpg\",\"datePublished\":\"2026-01-30T11:55:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-30T11:57:53+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/unnamed.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/unnamed.jpg\",\"width\":1024,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/employeurs\\\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Payroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/\",\"name\":\"Workers.be\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/#organization\",\"name\":\"Workers.be\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/cropped-workers-favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/cropped-workers-favicon.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Workers.be\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/77795111da282d649a9cbe42924a6501\",\"name\":\"administrator\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/77d3c97b9b3e2047897ab739a07abeffa27061ce86e9e984061c88e18f3c3dbb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/77d3c97b9b3e2047897ab739a07abeffa27061ce86e9e984061c88e18f3c3dbb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/77d3c97b9b3e2047897ab739a07abeffa27061ce86e9e984061c88e18f3c3dbb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"administrator\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.workers.be\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.workers.be\\\/nl\\\/author\\\/administrator\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Payroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen - Workers.be","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Payroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen - Workers.be","og_description":"Payroll freelancing (ook wel portage salarial genoemd) is een hybride statuut dat steeds populairder wordt in Belgi\u00eb, vooral bij consultants, IT-freelancers, data-experts en AI-profielen. Het laat je toe om zelfstandig te werken, terwijl je geniet van het statuut en de sociale bescherming van een werknemer. In dit artikel leggen we op een heldere en toegankelijke […]","og_url":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/","og_site_name":"Workers.be","article_published_time":"2026-01-30T11:55:27+00:00","article_modified_time":"2026-01-30T11:57:53+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":640,"url":"https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"administrator","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"administrator","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/"},"author":{"name":"administrator","@id":"https:\/\/www.workers.be\/#\/schema\/person\/77795111da282d649a9cbe42924a6501"},"headline":"Payroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen","datePublished":"2026-01-30T11:55:27+00:00","dateModified":"2026-01-30T11:57:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/"},"wordCount":556,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.workers.be\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg","articleSection":["Employeurs","Kandidaten","Werkgevers"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/","url":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/","name":"Payroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen - Workers.be","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.workers.be\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg","datePublished":"2026-01-30T11:55:27+00:00","dateModified":"2026-01-30T11:57:53+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg","width":1024,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/employeurs\/payroll-freelancing-in-belgie-een-eenvoudig-en-veilig-alternatief-voor-freelancen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Payroll freelancing in Belgi\u00eb: een eenvoudig en veilig alternatief voor freelancen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.workers.be\/#website","url":"https:\/\/www.workers.be\/","name":"Workers.be","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.workers.be\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.workers.be\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.workers.be\/#organization","name":"Workers.be","url":"https:\/\/www.workers.be\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.workers.be\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cropped-workers-favicon.png","contentUrl":"https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/cropped-workers-favicon.png","width":512,"height":512,"caption":"Workers.be"},"image":{"@id":"https:\/\/www.workers.be\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.workers.be\/#\/schema\/person\/77795111da282d649a9cbe42924a6501","name":"administrator","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/77d3c97b9b3e2047897ab739a07abeffa27061ce86e9e984061c88e18f3c3dbb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/77d3c97b9b3e2047897ab739a07abeffa27061ce86e9e984061c88e18f3c3dbb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/77d3c97b9b3e2047897ab739a07abeffa27061ce86e9e984061c88e18f3c3dbb?s=96&d=mm&r=g","caption":"administrator"},"sameAs":["https:\/\/www.workers.be"],"url":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/author\/administrator\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg",1024,640,false],"thumbnail":["https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed-300x188.jpg",300,188,true],"medium_large":["https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed-768x480.jpg",768,480,true],"large":["https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg",1024,640,false],"1536x1536":["https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg",1024,640,false],"2048x2048":["https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg",1024,640,false],"post-thumbnail":["https:\/\/www.workers.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/unnamed.jpg",1024,640,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"administrator","author_link":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/author\/administrator\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Payroll freelancing (ook wel portage salarial genoemd) is een hybride statuut dat steeds populairder wordt in Belgi\u00eb, vooral bij consultants, IT-freelancers, data-experts en AI-profielen. Het laat je toe om zelfstandig te werken, terwijl je geniet van het statuut en de sociale bescherming van een werknemer. In dit artikel leggen we op een heldere en toegankelijke…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4068","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4068"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4068\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4072,"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4068\/revisions\/4072"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workers.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}