Sta je aan het begin van je HR-carrière in België, of ben je klaar voor de volgende stap? Of je nu droomt van een vaste job of een freelance avontuur, inzicht in de salaristrends is cruciaal om je carrière slim te plannen. In 2025 zijn HR-rollen dynamischer dan ooit, met aantrekkelijke lonen en groeikansen. Ontdek hier de best betaalde HR-functies in België en hoe jij je kunt onderscheiden om die felbegeerde positie te bemachtigen!
Waarom HR hot is in 2025
HR draait al lang niet meer enkel om loonadministratie en aanwervingen. Het is een strategische pijler die organisaties vooruitstuwt. Bedrijven investeren fors in welzijn, digitalisering en inclusieve bedrijfsculturen. Daardoor zijn HR-professionals enorm gewild – en dat zie je terug in het loonstrookje!
De 5 best betaalde HR-functies in België (2025)
Hieronder vind je de top HR-rollen met het hoogste verdienpotentieel dit jaar:
| Rang | Functie | Gemiddeld bruto jaarloon (€) | Salarisbereik (€) |
| 1 | HR Director | 123.920 | 66.020 – 194.600 |
| 2 | Compensation & Benefits Manager | 73.400 | 59.800 – 81.200 |
| 3 | Head of People | 65.300 | 56.700 – 76.900 |
| 4 | Benefits & Compensation Specialist | 56.200 | 46.700 – 65.500 |
| 5 | Head of Talent Acquisition | 50.500 | 43.300 – 61.100 |
Let op: salarissen kunnen variëren per sector, regio en ervaring.
1. HR Director
Gemiddeld salaris: €123.920/jaar
Waarom zo goed betaald? Als strategisch leider stuur je alle HR-processen aan, van compliance tot people strategy en organisatieontwikkeling. Senior expertise en leiderschap zijn hier een must!
2. Compensation & Benefits Manager
Gemiddeld salaris: €73.400/jaar
Waarom zo goed betaald? Je ontwerpt aantrekkelijke loonpakketten en voordelen die talent aantrekken en behouden. Jouw werk heeft directe impact op retentie en tevredenheid.
3. Head of People
Gemiddeld salaris: €65.300/jaar
Waarom zo goed betaald? Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar een people strategy, bouwt aan cultuur en innoveert op het vlak van HR-beleid.
4. Benefits & Compensation Specialist
Gemiddeld salaris: €56.200/jaar
Waarom zo goed betaald? Je optimaliseert het voordeelbeleid en bewaakt de kosten – een delicate balans tussen medewerkersgeluk en bedrijfsresultaat.
5. Head of Talent Acquisition
Gemiddeld salaris: €50.500/jaar
Waarom zo goed betaald? In een krappe arbeidsmarkt ben jij de architect van high performance teams. Talent binnenhalen is cruciaal voor groei.
Werken als freelancer of werknemer: wat past bij jou?
| Aspect | Freelancer | Werknemer |
| Flexibiliteit | Hoog – kies je projecten | Gemiddeld – vaste uren |
| Inkomenspotentieel | Variabel – projectgebaseerd | Stabiel – vast salaris |
| Jobzekerheid | Lager – afhankelijk van opdrachten | Hoger – contractueel |
| Voordelen | Zelf te regelen | Door werkgever voorzien |
Freelancen is ideaal als je houdt van afwisseling en vrijheid. Hecht je meer waarde aan structuur en extra voordelen? Dan is een vaste job meer jouw ding.
Freelance HR-tarieven 2025:
- Gemiddeld uurtarief HR-freelancer: €63 – €95 per uur, afhankelijk van ervaring.
- Dagtarieven voor HR-officers: €600 – €700 per dag; payroll consultants: €700 – €950 per dag; HR-managers: €900 – €1.100 per dag.
Zo boost je je HR-salaris
Wil je tot de top behoren? Zet dan in op deze strategieën:
- Blijf leren: Volg opleidingen in HR analytics, arbeidsrecht, of AI in recruitment.
- Certificeer je: Internationale certificaten zoals CIPD of SHRM verhogen je geloofwaardigheid en marktwaarde.
- Toon leiderschap: Neem initiatief in projecten en strategische HR-trajecten.
- Netwerk slim: Bezoek HR-events en meetups – vaak begint een nieuwe kans met een goed gesprek.
- Overweeg freelancen: Gespecialiseerd in een niche? Als zelfstandige kun je vaak hogere tarieven vragen.
Wat maakt de Belgische HR-markt uniek?
België is een lappendeken van talen, culturen en complexe arbeidswetgeving. HR-professionals moeten dus flexibel en goed geïnformeerd zijn. Bedrijven waarderen mensen die diversiteit omarmen, hybride werken faciliteren en digitale tools beheersen. HR is meer dan ooit een strategische partner!
Klaar voor de volgende stap? Workers helpt je groeien
Sta je aan het begin van je HR-carrière of wil je doorgroeien? De juiste kans kan alles veranderen – en daar komt Workers in beeld.
Bij Workers verbinden we ambitieuze professionals met op maat gemaakte freelance en vaste HR-opdrachten, afgestemd op jouw skills en ambities. Van junior tot senior, wij zijn jouw partner in elke fase van je loopbaan.
Bezoek www.workers.be en ontdek hoe wij samen jouw HR-carrière naar het volgende niveau tillen!
Wil je ook zien hoe lonen in andere sectoren presteren? Bekijk onze gidsen voor IT, Retail, en Sales & Marketing.