1. Politique de confidentialité
L’Employeur déclare avoir pris connaissance de la politique de confidentialité de Workers.be, disponible sur le site workers.be.
2. Traitement des données à caractère personnel par Workers.be
Dans le cadre de l’exécution de ses services, Workers.be traite des données à caractère personnel en tant que responsable du traitement ou en tant que sous-traitant, selon les cas.
2.1. Objectifs
Workers.be traite les données à caractère personnel exclusivement pour la gestion des candidatures, la mise en relation entre chercheurs d’ emploi/d’une mission et employeurs, et l’amélioration des services proposés sur la plateforme.
2.2. Données traitées
Les données à caractère personnel collectées et traitées peuvent inclure :
- Données d’identification personnelle (nom, prénom, adresse e-mail, numéro de téléphone).
- Données professionnelles (CV, compétences, expériences professionnelles, formation).
- Données de connexion et d’utilisation (adresse IP, préférences utilisateur, historique de navigation sur la plateforme).
2.3. Conformité et instructions
Le traitement des données est effectué dans le strict respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la législation belge en vigueur.
Workers.be ne traite les données que sur la base d’instructions explicites et écrites de l’Employeur lorsqu’il agit en tant que sous-traitant.
2.4. Données sensibles
Workers.be ne collecte ni ne traite de données sensibles, sauf si cela est strictement nécessaire et avec le consentement explicite des personnes concernées. Des garanties spécifiques sont mises en place en cas de traitement de telles données.
2.5. Sécurité du traitement
(a) Workers.be met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données contre tout accès non autorisé, modification, perte ou divulgation accidentelle ou illégale.
(b) L’accès aux données est strictement limité aux membres du personnel et aux prestataires autorisés ayant un besoin légitime d’y accéder.
2.6. Sous-traitance
Workers.be peut faire appel à des sous-traitants pour certaines opérations de traitement des données (hébergement, analyse de trafic, etc.). Ces sous-traitants sont soumis aux mêmes obligations de sécurité et de confidentialité que Workers.be.
2.7. Transferts internationaux
Les données des utilisateurs ne sont pas transférées en dehors de l’Union européenne, sauf si cela est nécessaire et conforme aux réglementations en matière de protection des données.
3. Assistance et conformité
Workers.be s’engage à aider les Employeurs à respecter leurs obligations en matière de protection des données, notamment concernant :
- L’exercice des droits des personnes concernées (accès, rectification, suppression des données, etc.).
- La notification des violations de données.
- La mise en œuvre de mesures de sécurité adéquates.
4. Notification des violations de données
En cas de violation de données à caractère personnel, Workers.be informera les Employeurs concernés dans un délai de 24 heures après en avoir eu connaissance, et communiquera :
- Une description de la violation et des catégories de données concernées.
- Les conséquences potentielles.
- Les mesures mises en place pour y remédier et en limiter l’impact.
5. Résiliation des services de traitement
À l’issue de la relation contractuelle, Workers.be supprimera ou anonymisera toutes les données à caractère personnel, sauf obligation légale de conservation.