Passer un entretien—pour un CDI ou une mission freelance—c’est un peu comme monter sur scène. Tu veux impressionner, créer du lien, et prouver que tu n’es pas un(e) candidat(e) comme les autres. Mais voici le secret : les questions que TU poses comptent autant que tes réponses.
Pourquoi poser de bonnes questions change tout
Un entretien, ce n’est pas un interrogatoire à sens unique. Les meilleurs entretiens sont des conversations. En posant des questions pertinentes, tu montres ta curiosité, ton engagement et ta volonté de trouver LE bon fit—pas juste n’importe quel job. Et tu découvres si l’entreprise ou le client est vraiment fait pour toi
Les 5 questions qui font la différence
1. « À quoi ressemble le succès dans ce poste après 3, 6 et 12 mois ? »
Cette question montre que tu penses impact et progression, pas juste fiche de poste. Tu veux savoir ce qu’on attend de toi et comment tu peux vraiment faire la différence. Les managers adorent, car elle révèle ambition et proactivité—que tu vises un job tech, retail, ou une mission marketing freelance.
Pourquoi c’est puissant :
- Tu montres une vision long terme
- Tu comprends les vraies attentes, au-delà de l’annonce
- Tu découvres les priorités et le soutien de l’entreprise
2. « Quels sont les plus grands défis de l’équipe (ou de l’entreprise) en ce moment, et comment ce poste peut-il aider à les relever ? »
Chaque boîte a ses challenges—lancement produit, expérience client, process RH… En posant cette question, tu prouves que tu veux être acteur(trice) de la solution, pas juste occuper un siège.
Pourquoi c’est puissant :
- Tu montres ton esprit d’initiative et de résolution de problèmes
- Tu découvres les vrais enjeux du poste
- Tu peux adapter ton pitch à leurs besoins
3. « Comment soutenez-vous le développement professionnel et la progression de vos collaborateurs (ou freelances) ? »
Que tu cherches ton premier job ou une mission freelance, la progression compte. Cette question montre que tu veux apprendre, évoluer et apporter de la valeur sur la durée. En retail, IT ou RH, tu prouves que tu penses à ta place dans l’ensemble.
Pourquoi c’est puissant :
- Tu mets en avant ta volonté de progresser
- Tu vois si l’entreprise investit dans ses talents
- Tu ouvres la discussion sur la formation, le mentorat, les évolutions
4. « Pouvez-vous me parler de l’équipe avec laquelle je vais travailler et de la façon dont elle collabore ? »
Le fit culturel, c’est clé—surtout en IT, sales ou marketing. Cette question montre que tu valorises le travail d’équipe et que tu veux comprendre comment tu vas t’intégrer. Pour les freelances, c’est aussi l’occasion de voir comment tu t’insères dans les process existants.
Pourquoi c’est puissant :
- Tu montres ton intelligence émotionnelle et ton sens du relationnel
- Tu ressens l’ambiance et le style de collaboration
- Tu évalues si tu vas t’épanouir dans l’équipe
5. « Qu’est-ce que vous aimez le plus dans le fait de travailler ici ? »
C’est le moment d’inverser les rôles et de créer du lien. Les gens adorent parler d’eux, et cette question donne souvent des réponses sincères et spontanées. Parfait pour finir sur une note positive et sentir la culture d’entreprise de l’intérieur.
Pourquoi c’est puissant :
- Tu montres que la culture et le bien-être au travail comptent pour toi
- Tu crées un moment mémorable et authentique
- Tu obtiens un vrai aperçu de ce qui rend l’entreprise unique
Bonus freelance : ose les questions spécifiques
En entretien pour une mission freelance ? Demande sans hésiter la portée du projet, le style de communication, la gestion du feedback. Tu veux savoir si le freelancing est fait pour toi ? Fais le quiz freelance.
Comment utiliser ces questions en entretien
- Sélectionne 2 ou 3 questions qui collent le mieux au poste ou à la mission
- Adapte la formulation à ton style et au secteur
- Écoute attentivement les réponses—elles t’en diront autant que ta préparation
- N’hésite pas à rebondir si un sujet t’intéresse
Conclusion : démarque-toi et décroche la bonne opportunité
Les bonnes questions transforment un entretien correct en échange inoubliable. Elles prouvent que tu ne cherches pas juste un job, mais LE bon job où tu pourras apprendre, contribuer et grandir. Que tu débutes en IT, que tu vises un poste retail, que tu sois commercial, marketeur ou RH, ces questions t’aideront à sortir du lot.
Prêt(e) pour la prochaine étape ? Que tu recherches ton job de rêve ou ta prochaine mission freelance, Workers t’accompagne à chaque moment—du premier job étudiant au lancement de ta carrière, jusqu’à la retraite. Découvre des opportunités sur mesure sur www.workers.be et construisons ton avenir ensemble !